Institut d’hygiène et sécurité industrielle

Institut d’hygiène et sécurité industrielle
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L’IHSI EN CHIFFRES
Année de création : 1980

· A notre actif :

Ø Graduation

1.DEUA :
§ Année 1ére promotion 1980/1981
§ Nombre de promotion 24

2.Ingénieur d’état
§ Année 1ére promotion 1983/1984
§ Nombre de promotion 21

Ø Post Graduation
1. 1ére Poste-graduation :
§ Année 1ére promotion 1991/1992
§ Nombre de magistères 37
§ Nombre en cours de formation 10

2. 2. 2éme post-graduation :
§ Année 1ére promotion 1994/1995
§ Nombre de Doctorats soutenues 03
§ Nombre en cours de Doctorants 16

Ø Formation entreprises :
§ SONALGAZ 04 promotions
§ NAFTAL , NAFTEC 02 promotions
§ DFM/MDN 02 promotions
§ Protection Civile 50 cadres

Ø Conventions Internationales :
§ Université Paris X.
§ Université d’Amiens.

LES FORMATIONS DE L’IHSI
L’esprit de l’IHSI est fondé sur le quadruplet suivant :
· Qualité dans la formation.
· Suprématie dans les objectifs.
· Sérieux dans l’encadrement.
· Solidarité avec le milieu économique et l’environnement

L’IHSI est le training-leader continentale formant des cadres de qualité dans des spécialités dont il détient l’exclusivité.

Sur le plan pédagogique, L’IHSI est structuré en trois (03) départements :
· Département de la Sécurité Industrielle
· Département de l’Hygiène et Conditions de Travail
· Département Environnement

L’IHSI dispose de tout les paliers de la formation universitaire a savoir :
· Les cycles de la graduation (D.E.U.A, Ingéniorat).
· 1ére et 2éme Post-Graduation (Magistère et doctorat)

L’IHSI adoptera le système LMD (Licence, Master et Doctorat) avec les parcoure suivants :
· Maitrise de risque
· Environnement et sureté interne d’établissement

LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE A L’IHSI
L’IHSI investit des effort soutenus dans le domaine de la recherche scientifique à travers ses deux volets :

La recherche fondamentale et la recherche appliquée.

Sur la plan de la recherche fondamentale, L’IHSI dispose d’un l’laboratoire de recherche chapoté conjointement par le Directeur de l’institut Dr.BOURMADA et de Pr.DJBABARA sous le sigle L.R.P.I(Laboratoire de Recherche en Prévention Industrielle),ce laboratoire est animé par lus de 16 Doctorants.

Sur le plans de la recherche appliquée L’IHSI offre des formations orientées entreprises pour répondre aux besoins du milieu économique et ce dans le cadre de formation alternées intensives à travers l’apport du savoir des expert de l’IHSI dans un cadre conviviale où tous les moyens est confort, sont mis à la dispositions des élements de l’entreprise.

Ces formation orientées peuvent être dispensées sous les formes suivantes :
· Une formation Post-Graduée spécialisée dans un domaine précis (P.G.S) sanctionnées par un diplôme.
· Une formation à carte pour répondre à des besoins spécifique d’une entreprise.

Ce type de formation peut s’exécuter sous deux formes :
· Formation intensive
· Formation alternée

Des formations thématiques à travers des séminaire, journées d’études, colloques, Workshops, et ateliers scientifique animé par des expert de l’IHSI et des confrères nationaux et étrangers acivan dans les mêmes domaines.

LES ATOUTS DE L’IHSI
· Cadre des études:
L’IHSI est situer dans un pôle universitaire doté d’importantes commodités pédagogique et scientifique nécessaire pour l’épanouissement de l’étudiant et de l’enseignant..

· Infrastructures pédagogique:
L’IHSI est doté d’amphithéâtre, salle de travaux dirigées, salle de conférence , Laboratoire de travaux pratique salle de lecture, bibliothéque, salle internet, centre de calcule …

· Encadrement pédagogique:
L’IHSI est étouffé d’un collectifs professorales de haut niveau à la disposition des apprenants

· Programmes pédagogiques:
Les programmes de formations de L’IHSI font l’objet de beaucoup d’attentions et de révision à fin d’en assurer la qualité de formation voulue.

· Débouchées assurées:
L’atout de l’IHSI est surement l’assurance d’embauche dans les entreprises de grande envergure à l’attente des produits de formation de L’ HSI

· Stages de formations:
Pendant le cousus de l’apprenant, L’IHSI Veille à ce que ce dernier soit en contacte permanant avec le milieu professionnelle à fin d’appréhender les concepts théorique et être opérationnelles au moment de sont recrutement.